Nižšími odvodmi za vyššiu zamestnanosť (eTrend)

Jednou z najväčších prekážok vytvárania nových pracovných miest na Slovensku je vysoká miera odvodového zaťaženia. Tá zaťažuje a predražuje cenu práce zamestnancov, a obmedzuje tak dopyt najmä po nízkokvalifikovanej pracovnej sile. Zlepšenie situácie by mohlo priniesť zníženie odvodového zaťaženia nízkopríjmovým skupinám podľa nižšie opísaného návrhu. Návrh by podporil vznik tisícov pracovných miest a zníženie odvodov by pocítili státisíce zamestnancov, píše vo svojom blogovom príspevku na stránkach eTrend dňa 12.12. 2012 Ján Dinga z INESS.

Na Slovensku sú veľké rozdiely v príjmoch

 ...a Ježiško nosí darčeky. Máme piate najrovnomernejšie rozdelenie čistých príjmov obyvateľstva po zdanení zo všetkých krajín OECD. Je tu väčšia príjmová rovnosť než v toľko obdivovanom Švédsku, Rakúsku či socialistickom Francúzsku. No závisť na Slovensku predáva. Aj preto bolo treba zabiť „rovnú“ daň, počas platnosti ktorej, ako vidno z tabuľky nižšie, sa príjmová rovnosť dokonca zvýšila (roky 2004-2008). 

The Labour Code revamped, again (The Slovak Spectator)

Zmeny v zákonníku práce majú ochraňovať zamestnancov, ale tí neštrajkujú v uliciach kvôli drakonickým podmienkam v zamestnaní. Problémom Slovenska je viac ako 13% miera  nezamestnanosti, a tejto skupine ľudí novela zákonníka priviera dvere. Zavedenie prísnej regulácie práce na dohodu spolu so zavedením odvodov na dohody považujeme za opatrenia, ktoré najvážnejšie skomplikujú snahu ľudí s nízkym príjmom si privyrobiť, povedal pre The Slovak Spectator dňa 2.12. 2012 Radovan Ďurana z INESS.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Nezamestnanosť láme rekordy

Nezamestnanosť v októbri tohto roku oproti októbru 2011 vzrástla o 0,4%. V súčasnosti je teda výška evidovanej nezamestnanosti podľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny na úrovni 13,7%. V prípade, že do konca roka poskočí ešte o jednu desatinu nahor (čo je pravdepodobné, keďže firmy sa ponáhľajú s prepúšťaním kvôli novele Zákonníka práce, ktorá od nového roku prepúšťanie predraží), bude mať Slovensko najvyššiu mieru evidovanej nezamestnanosti od roku 2004.

Revamped Labour Code gets mixed reception (The Slovak Spectator)

Zmeny v zákonníku práce majú ochraňovať zamestnancov, ale tí neštrajkujú v uliciach kvôli drakonickým podmienkam v zamestnaní. Problémom Slovenska je viac ako 13% miera  nezamestnanosti, a tejto skupine ľudí novela zákonníka priviera dvere. Zavedenie prísnej regulácie práce na dohodu spolu so zavedením odvodov na dohody považujeme za opatrenia, ktoré najvážnejšie skomplikujú snahu ľudí s nízkym príjmom si privyrobiť, povedal pre The Slovak Spectator dňa 5.11. 2012 Radovan Ďurana z INESS. 

Dušičky sviatok pokoja (TV JOJ)

Dopad na ekonomiku Slovenska v globále bude veľmi blízky nule. Celkový počet dní na dovolenku sa ale nemení a tak, čo sa neurobilo dnes, doženieme inokedy, uviedol na margo Sviatku Všetkých svätých dňa 2.11. 2012 Richard Ďurana z INESS.

Prečo sú na Slovensku nízke mzdy?

Ľudia často popierajú, že výška miezd závisí od nejakých objektívnych faktorov, ako je napr. produktivita práce1. Ich predstava je približne taká, že výška miezd závisí najmä od dobrej vôle zamestnávateľa alebo štátu. Dobrý zamestnávateľ ľuďom "dá zarobiť", chamtivý ich zdiera. Dobrá vláda sa o ľudí stará a žmýka zamestnávateľov v prospech zamestnancov, zlá vláda je "proti ľuďom". Podobné názory existujú len ako intuitívne predstavy, ich stúpenci nedokážu sformulovať na túto tému žiadnu ucelenú teóriu, ktorá by mala nejaké racio (o to viac je v nich ale emócii). V tomto článku sa pokúsim vysvetliť, ako sa vlastne mzdy na trhu tvoria a od čoho závisí ich výška.

Stránky

Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards